职责：

1，主要负责领导公司生产，设备，采购，质控，物流这几个部门的工作开展和协调,；

2，根据公司的发展战略及产业规划，组织制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保经营指标的顺利完成；

3，建立规范、高效的运营管理体系，优化完善公司运营标准并监督实施，形成有效的8小时复命机制，就制度组织培训，对实施落实进行指导、监督；,

4，对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；

5，对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；

6，协调各部门的管理工作，建设和发展优秀的员工队伍；

7，负责组织公司各级管理体系建立及规范标准的制定。



要求：

1、教育背景、培训经历:有管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等方面的知识。

2、经验: 10年以上工作经验，4年以上高级管理经验。

3、知识技能: 出众的领导管理才能和良好的现代企业理念；

4、个性、态度、一般能力:具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力熟练的计算机应用及操作能力；个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。